提出社保是在92年的时候,真正强制实施是从96年开始。
你的社保应该从你97年开始工作时算起,一直到08年12月为止。不知道你97年从哪个月开始工作的,社保是按月计算。你可以自己算一下一共多少个月。
至于是否可以交满15年就不交。如果你有工作单位,工作单位帮你缴纳的话,肯定是一定要缴到退休年龄的。但是如果是个人缴费,我目前还没处理过类似的情况。但缴满十五年可以拿退休,不足十五年拿不到退休,这个政策是众所周知的。
医保你虽然补了零八年的费用,但是如果有超过三个月不缴费,需要从缴费之日起六个月内才能享受大病救助(就是住院报销)。所谓交不交都无所谓,这个也没有个什么说法。人吃五谷杂粮都会生病,而且也不一定年纪轻就不生病,也不一定身体好的人就不会生病。你不交的话,如果不生病,那是你运气好,如果生病,那也只能自认倒霉。经济许可的话,医疗保险费用也不高,还是交了比较妥当。
养老是按工资的30%,单位承担22%,个人承担8%,医疗是按工资的11%,单位承担9%,个人承担2%。如果是个人缴费,一般会按最低基数给你核定,有些地方还可以有些优惠。养老只要缴20%,医疗是缴9%。具体要到当地社保局咨询。
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1988年,中国政府开始对机关事业单位的公费医疗制度和国有企业的劳保医疗制度进行改革。1998年,中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。
基本医疗保险制度实行社会统筹与个人帐户相结合的原则,将社会保险和储蓄保险两种模式有机地结合起来,实现了“横向”社会共济保障和“纵向”个人自我保障的有机结合,既有利于发挥社会统筹共济性的长处,也有利于发挥个人帐户具有激励作用和制约作用的优点。
比较符合我国的国情,容易为广大职工接受。这种医疗保险模式,符合中国国情,是具有中国特色的社会医疗保险制度。
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基本医疗保险基金原则上实行地市级统筹。基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工;所有企业、国家行政机关、事业单位和其他单位及其职工必须履行缴纳基本医疗保险费的义务。用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右,个人缴费比例为本人工资的2%。
单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户;个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。
统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用,统筹基金设有起付标准、最高支付限额;个人账户主要用于支付一般门诊费用。
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1、医保是从1999年开始的。
2、1998年12月,国务院发布了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号),部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作,要求1999年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。
3、医疗保险,是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。