现在公司辞退我，提前一个月通知我，需要支付赔偿金吗？

2024-11-03 04:31:31

推荐回答（5个）

回答1：

如果公司合法的与你解除劳动合同，仍应根据你在公司的实际工作年限支付你经济补偿金。标准为满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年计算，不满6个月的支付半个月工资。

回答2：

提前一个月通知，不需要赔偿。就像你辞职提前一个月提出，公司要发完你的工资一样。

回答3：

劳动合同到期没？
如果一个月后你的合同没到期，那就有补偿金！工作没满一年有一个月，满半年不满一年的按照一年算，也是一个月，不满半年的给半个月！
如果一个月后你的合同到期了！那就没有补偿金了！

回答4：

公司辞退你，没有到合同约定期限，即时提前一个月通知，也应该有补偿金的。

回答5：

公司辞退你，可以肯定没有到合同解除时间，如果没有更多的原因，你可以与公司协商看能继续干下去，如果你自己也不想干了，可以按照劳动合同法36条规定，与公司协商一致解除劳动合同。但公司应按照劳动合同法46、47条规定给你补偿，工作1年补1个月工资，半年以上1年以下也补1月工资，半年以下半个月工资。