可以，如果没有提前三十天的话，需要给你代通知金
不管是不是给代通知金，经济补偿金是必须要给的
关于补偿金是这样的，这个新劳动合同法有明确规定。
只要不是你的过错而终止了劳动合同，即不管是你合同到期没有续签也好，还是公司提前解除合同也好，都要付补偿金。
算法是这样的，假设你在单位累计工作时间有5年，公司就要支付你5个月的工资给你作为补偿。如果是5年7个月，算6年。如果是5年5个月，算5.5年。总之，一年补偿一个月。
这个月工资是按照你合同终止前12个月的平均工资来算的。
假设你在单位累计工作时间有3年，公司就要支付你3个月的工资给你作为补偿。如果是3年7个月，算4年。如果是3年5个月，算3.5年。总之，一年补偿一个月。
但是要注明，你合同有特殊陷＃条款或者有解约金规定的例外
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