人力资源六大版块用英语怎么说

呃~~
冒昧说一句，人力资源六大模块不是您说的那六块，企业文化尚未纳入HR范畴。

HR六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬与福利管理;6、员工关系
对应的英文：
1、人力资源规划：Hr program
2、招聘与配置：Recruitment & Placement
3、培训与开发：Training & Development
4、绩效管理：Performance management
5、薪酬与福利管理：Salary & welfare
6、员工关系：Staff relationship

以上六块是比较准确的说法，楼主引用的说法中不足的在于以下几点：
1、招聘VS招聘与配置：人力资源不仅要负责招聘，还需要负责人员配置
2、培训VS培训与开发：培训只是人力资源开发的手段之一，还有其他手段，大的来说这一点就是人力资源开发
3、绩效考核VS绩效管理：学HR的应该都知道绩效考核只是绩效管理的一部分，绩效管理还包括考核方案开发、指标设定、考核完后的提升计划等等。

这边有个六模块详细的说明，挺不错的，可供参考：http://zhidao.baidu.com/question/74174643.html?si=8

人力资源六大版:招聘,员工关系,培训,绩效考核,企业文化,薪酬福利.

There are six parts to human resource: hiring(招聘), employee inter-relation (员工关系),training (培训), productivity evaluation (绩效考核), corporate culture (企业文化),wage and benefit (薪酬福利).

招聘 Recruitment,
员工关系 Staff relationship,
培训 Training,
绩效考核 Performance appraisal,
企业文化 Enterprise culture,
薪酬福利 Compensation and welfare.