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##￥￥急急问：面试时，“你还有什么问题要问吗？”怎样回答啊？谢谢您的帮助！

2024-11-22 02:53:57

推荐回答（5个）

回答1：

回答2：

问问题注意事项是：

不要问敏感问题，比如薪酬或者你的福利待遇。
不要问隐私问题，比如面试官个人问题或者公司员工和领导的个人问题。
不要问你用其他途径可以了解的问题，比如公司的注册资金，企业文化，工作地点之类的。
不要问面试官可能回答不出来的专业问题。因为面试官可能是人力资源部的招聘负责人，有些问题对方可能答不出，不要冒险问对方答不出的问题。

可以问一些不疼不痒又显得你比较有兴趣的问题。
专业当然是需要根据你申请的职位来问。

非专业类问题，可以问一些，你将来职位发展的空间如何？
公司是否会提供一些额外的培训和学习的机会？
公司在工作中会提供给你哪些资源的支持？

也可以问跟面试有关的问题，面试结果何时出来？面试结果能否打电话咨询？

回答3：

我一般会问公司的薪资待遇这没什么好客气的了毕竟这对我们来说是重点如果他早在前面有说过了的话我会问公司的每日工作量和工作时间呀什么的问题

回答4：

那我怎么知道你还有没有啊,你问了多少问题之后他才问你的啊，还是你还没问他就问你了,你把主要的问题问下就可以了，比较专业的,

回答5：

微笑

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