这种情形属于原国家教委1987年颁发的高等职业教育实行暂行规定和中华人民共和国劳动法共同管辖范围。从条文上理解，这种行为不违法。理由：一、实习生必须服从学校与实习单位共同管理。其二，实习生必须执行国家相关法律法规之规定（劳动法）。这是条文。
从法理上讲，国家保护一切劳动者的合法权益，但前提是合法权益。对于公安、卫生、消防等特殊行业，则首先要服从国家利益与人民利益而后谈到遵守行业之相关规定。
再从实习生本身考虑。目前的大环境是金融危机，就业难是普遍现象。无论你的家庭背景如何，实习单位的实习结论对你都是比较重要的。
鉴于此，首先是不违法，其次，你应该主动多做多学。
当然违法了。除非给你正常报酬的3倍薪水，呵呵
医院属于特种行业，只要有加班工资就不算违法。
公安、医疗等特殊行业不能够参照普通行业放假。
这是违法的,国家法定节日要放假的.
是违法的，你可以去告他
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