其实，不论是什么文凭、经验是否丰富的求职者，只要人踏实、上进、稳定都比较受企业欢迎，这类人也比较容易找到工作。
每年11月是各大企业在高校进行招聘的高峰期，今年高校大学生应聘人数创历史新高，达727万，其中二本院校的学生是就业大军中的主要人群，他们的就业受到 “985”、“211”高校毕业生以及中职毕业生的双重挤压。但实际上，他们的就业率却不必重本生的低，这是为什么呢?
“虽然起点相对(重点院校)较低，但是不代表他们的能力就差，反而是抱着务实的心态去应聘，会更受企业的欣赏。”成都大学就业处副处长杨阳如是说。
学校：与多家企业建成人才输送通道
成都大学的学生在刚进入学校时，就会接受学校的就业指导课程安排，“4年一共2.5学分”，杨阳表示，这类和就业相关的课程在成都大学是属于必修的课程，主要目的就是为了能够提高学生对于就业的正确认识。
除了在学校举办的企业校园招聘外，成都大学的学生还可以通过学校与企业输送人才实习合作的方式，提早进入企业进行实习，如果实习期间表现优异，毕业后就能直接签订用人协议。“如今学校已经跟10多家企业有这方面的合作，例如成粮集团和龙泉驿汽车产业等单位”，通常在学生大三下学期结束前，学校的各个学院就会进行统一安排实习单位，等到大四的时候，学生就可以到指定的单位报到开始实习了。
杨阳表示，为了能够减轻学生在毕业后的就业压力，学校会通过多种方式来进行辅助，其中，这种安排实习的模式在历年的毕业生就业中是效果最好的。
学生：少点“心眼”，看准了就坚持
毕业于成都大学经济管理学院的窦程程，毕业前就曾经参加过学校组织的企业校园招聘会，并且获得了一个实习的机会。去年9月，忙完了毕业的事情以后，窦程程就去了实习单位报到。“刚开始还不能和大家融入在一起”，经过了一段时间的适应后，性格活泼的窦程程逐渐和同事打成了一片。并且，通过同事的告知，窦程程得知自己可能会有留下来签约的机会，但前提是必须经过公司内部的考核，了解了情况后的窦程程开始紧锣密鼓地准备考核的内容。
“因为我学的是会计学专业，所以考核的时候主要还是以笔试为主，笔试成功后还有一个面试环节。”11月初，窦程程成功地进入了她所实习的单位，成为了一名正式员工，“其实我觉得自己还是比较幸运，因为我找工作没二心，看准了就会坚持下去。”
什么样的求职者比较受企业欢迎，容易找到工作？其实从二本生的就业经历来看，不知大家会不会有这样的感觉：专科生、二本生好像比重本生更容易找到工作?！
现在经常听到一个观点，那就是重本生不如专科生、二本生!为什么会出现这样的说法呢?
一是现在的企业相比以往更看中求职者的能力，凭学历、文凭的时代已经过去了，因为企业在用人的时候发现，专科生、二本生的动手、实践能力比许多重本生强，不可否认的是，重本生在某些程度上，学习能力是比较强，但不少却“眼高手低”。
二是专科生、二本生比重本生踏实、稳定，换句话说，重本生“心比较大”。总是“吃着碗里瞧着锅里”，稳定性不够，而且要求也多，对企业来说不是好事。
三是专科生、二本生定位准确能屈能伸。他们很多人知道自己起点较低，找工作的时候眼光也盯着合适的企业，不会一心想踏进大企业，而且也愿意到基层去做一些能够提高自己实践能力的工作。
其实，不论是什么文凭、经验是否丰富的求职者，只要人踏实、上进、稳定都比较受企业欢迎，这类人也比较容易找到工作。
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