要看是什么情况了：1、如果这5个月是在员工进入公司之前的时间段，那就是员工自己的事情了，可以向其说明情况，但不能以公司名义帮他自己补缴（即最好不要收他的钱再帮他交社保），有可能带来关于其在公司工作时间的争议；2、如果是在你们公司之间的社保少了5个月，查一下有没有特殊情况（二次进入之类？），如没有，那就是公司的事情了，应及时补缴。
