所谓人力资源股为了解决核心人员激励不足、经营者行为短期化等问题,我国少数企业采取了股权激励措施。 大部分采用这样两种基本方式: 第一,赠送干股,即根据岗位重要性、能力等因素,企业无偿赠与核心人员一定比例的公司股份; 第二,优惠价购股,即核心人员被允许以优惠的股价获得一定比例的公司股份。
就是期权,公司的盈利你有10%,但是不能转让,不能退股。你辞退后,股份归公司所有。
麻烦再解释一下: 期权属于股份吗?持有人是否对公司决策有一定的决策权利呢?
不懂。。。