健康体检与入职体检区别

入职体检与常规健康体检的区别是什么
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
　　入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
　　入职体检两大特性区别常规健康体检
　　1.入职体检简单性
　　为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。
　　2.入职体检片面性
　　单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。
　　总的来说，健康检查和入职体检是不能划等号的。而且，专家建议，体检一年一次，最好还是做全面一点比较好。所以，在入职体检的基础上可以自己加项，或者干脆选择更合适的体检套餐也是不错的选择。

1、健康证，是为了从事某种职业而办的一个象名片一样的东西，体检报告，是向单位证明自己的健康状况。
2、健康证的体检跟入职体检是两回事，健康证的体检需要增加肛拭和转氨酶指数这两个项目，但是入职体检不需要。
3、餐饮行业、接触食品等行业是需要办健康证，体检报告是一般非餐饮行业和食品制造业职员入职要办理。

卫生部颁布的《餐饮服务食品安全监督管理办法》中第十条 餐饮服务提供者应当按照《食品安全法》第三十四条的规定，建立并执行从业人员健康管理制度，建立从业人员健康档案。餐饮服务从业人员应当依照《食品安全法》第三十四条第二款的规定每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。

健康体检主要是对疾病初期的一个筛查作用,检查项目可以根据自己的身体以及需要定制体检项目
入职体检主要是检查是否有传染病,针对单位企业的性质需要进行不同检查

健康体检检查是否有疾病，比如各个器官，内分泌等等
入职体检主要是检查是否有乙肝、肺结核等传染性疾病，怕的是传染给别人、给企业添麻烦

入职体检比较简单，项目比较少，主要是检查有没有传染性疾病。
健康体检就比较全面了