峄城区招考事业编

3.31号就出来了，峄城区事业单位招考大学生简章(2009-03-31 17:35:24)标签：招聘 事业单位 大学生 峄城 就业 杂谈 分类：我看社会
为适应我区经济社会科学发展，进一步加强我区事业单位专业技术人才队伍建设，且最大限度地安排我区高校毕业生就业,为做好这项工作，特制定本实施意见。

一、招考范围条件：

1、峄城区常住户口（2008年12月31日前，安户峄城）或父母一方在峄城区机关、事业单位工作且是独生子女的，全日制普通高校统招专科及以上学历的应往届毕业生。2006年我区招募的服务期满经考核合格的“三支一扶”大学生。

2、年龄不超过28周岁（1981年4月1日后出生）

3、身体健康、体貌端正、遵纪守法。

二、招考方式及名额

区直事业单位录用40名，聘用30名，共计70名。总成绩前40名录用，后30名聘用，聘用期两年。

三、招考方式、科目、时间、地点

本次招考采用笔试和面试相结合的方式

1、报名时间：2009年4月1日至4月5日

地 点：区人力资源市场（劳保局门东）

2、报名注意事项：报名时需持本人身份证、户口本、毕业证，09年应届毕业生持毕业生就业协议书或学校证明。是独生子女的，交独生子女证。父母一方在峄城区机关、事业单位工作且是独生子女的需单位出具证明信等。近期免冠一寸彩色照片3张。

3、报名费：50元

4、笔试时间：2009年4月19日

上午：9：00——11：00

5、笔试科目：公共基础知识 100分。

6、面试时间：2009年5月17日 ，根据笔试成绩由高分到低分按计划招考名额3倍的比例确定进入面试人员。

7、加分：2006年我区招募的服务期满经考核合格的“三支一扶”大学生，笔试成绩加5分，面试成绩加5分。独生子女，笔试成绩加5分。

8、面试内容：为从事专业技术岗位工作所必须具备的基本素质和能力，100分。

9、确定入围人员：按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩，根据总成绩，由高分到低分确定入围人员70名。笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，尾数四舍五入。

10、笔试、面试、总成绩及入围人员名单均进行公示，公示期1周。

11、体检、考核、聘用：

按照招考条件范围，对入围人员的德、能、勤、绩等方面进行全面考核，对考核、体检合格的录用40名，聘用30名。

<1> 录用40名,试用期一年，一年后，经考核合格纳入编制管理，不合格者，予以辞退。

<2> 聘用30名不纳入编制管理，实行合同制管理，聘用合同期为两年，聘用期内，工资按照每人每月800元，交纳养老保险、医疗保险。由区人事局和所在单位统一管理，人事档案由区人才交流中心免费代理，党团关系转至所在单位，聘用期满，终止合同。聘用期满后，三年内，参加我区各类事业单位公开招考的，笔试成绩加10分；被峄城区企事业单位正式录用后，聘用时间计算为工龄、养老保险缴费年限。聘用人员在聘用期内连续两年考核不合格的，不享受三年内，参加我区各类事业单位公开招考的笔试成绩加10分。

12、因入围人员体检、考核不合格或弃权出现的职位空缺，不再进行递补。

13、40名录用、30名聘用人员，按照2009年区直事业单位招考大学生计划表的计划名额和专业分配单位。

峄城区招考大学生领导小组办公室

二00九年三月二十八日

峄城区事业单位招考大学生简章

2009-3-31 9:23:00 来源：中国峄城网

为适应我区经济社会科学发展，进一步加强我区事业单位专业技术人才队伍建设，且最大限度地安排我区高校毕业生就业,为做好这项工作，特制定本实施意见。

一、招考范围条件：

1、峄城区常住户口（2008年12月31日前，安户峄城）或父母一方在峄城区机关、事业单位工作且是独生子女的，全日制普通高校统招专科及以上学历的应往届毕业生。2006年我区招募的服务期满经考核合格的“三支一扶”大学生。

2、年龄不超过28周岁（1981年4月1日后出生）

3、身体健康、体貌端正、遵纪守法。

二、招考方式及名额

区直事业单位录用40名，聘用30名，共计70名。总成绩前40名录用，后30名聘用，聘用期两年。

三、招考方式、科目、时间、地点

本次招考采用笔试和面试相结合的方式

1、报名时间：2009年4月1日至4月5日

地 点：区人力资源市场（劳保局门东）

2、报名注意事项：报名时需持本人身份证、户口本、毕业证，09年应届毕业生持毕业生就业协议书或学校证明。是独生子女的，交独生子女证。父母一方在峄城区机关、事业单位工作且是独生子女的需单位出具证明信等。近期免冠一寸彩色照片3张。

3、报名费：50元

4、笔试时间：2009年4月19日

上午：9：00——11：00

5、笔试科目：公共基础知识 100分。

6、面试时间：2009年5月17日 ，根据笔试成绩由高分到低分按计划招考名额3倍的比例确定进入面试人员。

7、加分：2006年我区招募的服务期满经考核合格的“三支一扶”大学生，笔试成绩加5分，面试成绩加5分。独生子女，笔试成绩加5分。

8、面试内容：为从事专业技术岗位工作所必须具备的基本素质和能力，100分。

9、确定入围人员：按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩，根据总成绩，由高分到低分确定入围人员70名。笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，尾数四舍五入。

10、笔试、面试、总成绩及入围人员名单均进行公示，公示期1周。

11、体检、考核、聘用：

按照招考条件范围，对入围人员的德、能、勤、绩等方面进行全面考核，对考核、体检合格的录用40名，聘用30名。

<1> 录用40名,试用期一年，一年后，经考核合格纳入编制管理，不合格者，予以辞退。

<2> 聘用30名不纳入编制管理，实行合同制管理，聘用合同期为两年，聘用期内，工资按照每人每月800元，交纳养老保险、医疗保险。由区人事局和所在单位统一管理，人事档案由区人才交流中心免费代理，党团关系转至所在单位，聘用期满，终止合同。聘用期满后，三年内，参加我区各类事业单位公开招考的，笔试成绩加10分；被峄城区企事业单位正式录用后，聘用时间计算为工龄、养老保险缴费年限。聘用人员在聘用期内连续两年考核不合格的，不享受三年内，参加我区各类事业单位公开招考的笔试成绩加10分。

12、因入围人员体检、考核不合格或弃权出现的职位空缺，不再进行递补。

13、40名录用、30名聘用人员，按照2009年区直事业单位招考大学生计划表的计划名额和专业分配单位。

峄城区招考大学生领导小组办公室

二00九年三月二十八日

（区人事局咨询电话：7711637）

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