新录用公务员试用期转正后工资从什么时候执行

新录用公务员试用期转正后工资从次月开始执行。转正那日起计算，15号之前的按一个月算工资，15号以后的按半个月算。

新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。 

直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：初中、高中和中专毕业生按办事员；大学专科、大学本科、获得双学士的大学本科毕业生(含学制为 6 年以上的大学本科毕业生)。

研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按主任科员;获得硕士学位的研究生按副主任科员;获得博士学位的研究生按主任科员。

扩展资料：

公务员级别和级别工资分别定为：

1、大专毕业生二十六级2档1116元；大学本科毕业生二十五级2档1178元；

2、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)。

3、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生二十五级3档1234元；获得硕士学位的研究生二十四级3档1315元；获得博士学位的研究生二十二级1档1339元。

4、其他新录用的公务员试用期满合格后，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

新录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大专以上毕业生，试用期满合格后级别工资可高定一至两档。

参考资料来源：人民网-公务员的工资级别

新录用公务员的试用期工资，就是从试用期开始的第一天算起。

1 、试用期工资
直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为：
初中毕业生 570 元;高中、中等专业学校毕业生 590 元;大学专科毕业生 655 元;大学本科毕业生 685 元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生 710元;获得硕士学位的研究生 770 元;获得博士学位的研究生 845 元。
其他新录用的公务员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。
新录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的公务员，仍实行一年的试用期，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
2 、试用期满后工资
新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。
直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：初中、高中和中专毕业生按办事员;大学专科、大学本科、获得双学士的大学本科毕业生(含学制为 6 年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按主任科员;获得硕士学位的研究生按副主任科员;获得博士学位的研究生按主任科员。

公务员转正定级后，新的工资标准从下文的次月开始执行！

公务员试用期和转正后的工资没有区别