应当分别进行工伤认定和劳动能力鉴定，分别享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇和伤残补助金；符合享受伤残津贴和一次性工伤医疗补助金、就业补助金的，按照鉴定的最高级别确定。
人力资源社会保障部
《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》
人社部发〔2013〕34号
十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024