老板违法解除合同、不签定劳动合同，你还可以要求相应的补偿金、赔偿金和其他权益：
（1）《劳动合同法》第十条：“已建立劳动关系，【未同时订立书面劳动合同】的，应当【自用工之日起一个月内订立书面劳动合同】
（2）第八十二条：“用人单位自【用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同】的，应当向劳动者【每月支付二倍的工资】”
（3）第十四条：“ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
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