《劳动合同法》第37条正式员工提前30日，试用期提前三日，以书面形式通知用人单位，可解除劳动关系。注意：法律条款说的是“以书面形式通知”又没有说“申请”，不需要谁批准，也没有附加条件。单位违法可以申请仲裁！
