首先,这个年龄阶段迷茫是正常的,不必为此焦虑,这是一个正常的情绪状态。毕竟对于自己可能还不够了解,对于社会工作还不够清楚明确。所以正视这个情绪,不必为此而烦恼。
其次,建议对自己做个全面的剖析,对于自己性格上的利弊均做个全面的不带色彩的剖析。此方式可以拿张A4纸,写个list,分为自己工作中好的方面, 自己工作中不好的方面,罗列出来。
然后,定个小目标,无论你做什么工作 做什么计划,都需要先确定目标,目标就是需要按照按照SMART原则制定,长期中期短期目标,再将目标做分解(也就是分解到每天你会要做点什么)这样每天时间被你安排满了,就没有时间去想东想西。每完成一次目标你会更有成就感,同时也会增加你的自信。
再则,就像人无完人一样,公司也一样,每个公司都有自己的优势和不足的地方,所以不管你进去了哪家公司,不管你跟了哪个团队,不管你的领导是否你喜欢,只要待过就会有经验,只要是经验未来都会有回报(只是时间早晚的问题),只要是你的领导,他身上总有可以学到的地方。所以我们学会“成熟”看待问题,所谓成熟也就是说 需要看到闪光点,这个可以锻炼自己的观察力和总结能力。而且任何一家公司你去了就应该设定个小目标,比如需要待多半年才能看到自己是否真的适合呢?辣么这半年就不要老去挑刺,学着静下心找找看可以成长的地方,半年后觉得不值再撤。
最后,我想说的是,无论在哪个行业里哪家公司里,理论和实践都需要相结合,如果光有理论只看看书木有长期的实践,很多事情真的会觉得比较难做。 相反如果只有长期实践,事情一拿到手就做,也缺乏理论支撑,很多时候会力不从心。学习和做项目工作实践都需要同时进行~~
最后的最后,就是看你自己想改变自己什么呢?比如我当时希望内向的自己能够开朗点,也认定未来的人际交往很重要,我需要工作带给我性格上的调整和改变,于是我就做了销售,做了整整两年~~就这么熬过来了,这个中间受的苦只有自己知道,然而成就了后来的我~~
所有事情都是相辅相成的,要有信心~~
民以食为天”人人都要吃饭,所以厨师可以说是一个永不失业的行业,再者;现在厨师人才市场紧缺,人们对饮食要求越来越高、越来越有品味。这是厨师走向高薪的最根本原因!餐饮业飞速发展,人才缺口将会更进一步的加大。现在很多高级酒店就算开出了数万的月薪, 对优秀厨师也是一厨难求。正是厨师行业的人才缺口大,就业压力 小,现在有不少的大学生不再奔波于人山人海的招聘会,巧走捷径 学厨师。厨师这个职业越来越被人们尊重了,现在,人民代表大会、高等学府讲坛都能看到德才兼备的厨师的身 影。优秀的厨师是餐饮业发展的潜力和动力,是餐饮发展的中流砥 柱人才。中国高档餐饮的崛起,尤其是厨师长、行政总厨、餐饮经 理、餐饮行政总监等这些都是目前紧缺的人才。因此,不难看出厨师就业前景好。
其实你不缺工作,也不是找不到工作。
你缺的是一个长期的规划。
不过你最后的总结做的很好,了解自己的长处,并且制定了一个两年的短期规划。
那么你现在找的工作应该是为了一个两年规划之后的储备。
你说了,你想往外贸发展。
那你对外贸这块有哪些了解呢?
没有路之前,要做的是选择一条路。
既然认定了这个方向,那么接着该做什么呢?
踏上这条路。
踏上这条路之后又该做什么呢?
让自己在这条路上走的更长远。
如何让自己在这条路上走的更长远呢?
面对!披荆斩棘,勇往直前!
是的,你目前缺的就是最后这点,无法在一条路上走的长远。
你给自己的退缩寻找了太多了理由。
每条路上,总会有许多的荆棘坎坷,甚或暴风骤雨。没有人可以像外人看起来那么一帆风顺地到达目的地。
物竞天泽,适者生存。
天时,地利,人和!哪个是你能左右的?没有!那怎么办?回头再找条路?有回头路?
没有一个人能一开始就看穿未来的自己,所以没有人能一开始就能选定一条正确的道路。
机遇都是公平的,别说有太多的潜规则。
所谓的成功,只是一条路走的比别人远了而已。
在这条没有终点的道路上,谁能说骑自行车的一定跑不过开跑车的呢?白手起家的例子也比比皆是,看谁更能坚持的住罢了。
然后。。。。。。
好像越说越远了。。。。。。
好吧,我回工地搬砖了。。。。。。
呵呵!很好啊!爱学习,但你总找理由放弃,这个习惯很不好,外贸是个不错的选择,但你得与你选择的公司一起成长,而不是看眼前,如果你选择了一家外贸公司,进去做了,不管对方现在的经营情况是好是坏,你得抱着去学习的心态,磨练的偷师的心态,与公司共同发展,稳定不是外在的,而是你的心态,
首先放松下心情,静心之后,问清楚自己到底喜欢哪方面的工作,然后根据自己所喜欢的选工作,先不要在意挣多挣少,而是问问这份工作能不能带给你什么帮助或成长,未来的路还很长,总会有水到渠成的那天的!祝愿你早日找到理想的工作!