应届毕业生从事软件测试需要具备哪些条件？

题主的个人条件是非常优秀的，有较强的代码基础更是现在做测试最大的亮点之一，不知道题主的自动化测试技能怎么样，现在企业更倾向于用会自动化测试的工程师，像Linux、MySQL、selenium这些都是起码要掌握的技巧，在简历上也可以侧重个人技能的掌握。
测试一般看重的是项目经历，题主也可以将项目测试经历写的更加具体丰富一些，面试官需要从项目经历中来判定你的个人能力，有3—4个拿手项目，把自己主要负责的板块写清楚将会是非常加分的点。
祝题主面试顺利，早日找到满意的工作。

测试比软件开发难做。并且刚毕业的学生必须经过培训才能工作，所以据我所知一般公司招毕业生都不直接定岗位，都是统一培训，然后根据自身特点爱好及公司需要进行分配。
上面话的意思是：软件公司会有计划每年招多人毕业生进公司，培训后问哪个部门要就给哪个部门，而不会说招一个毕业生来做测试，因为根本做不来，那样的通常是社招
不过今年环境很不好，我们部门往年都会招3、40人毕业生(公司太大了，不统一招了)，但今年直接停招。
你要想做测试，只能应聘测试工作较多的公司。
作为计算机专业的简历，首先要诚实(如果你说精通XXX语言，还很多种，只会让人觉得你不靠谱)，体现自己有较强的学习能力，有较强的逻辑分析能力(如数据结构、离散成绩很好等)，善于并乐意与人沟通。

其实这个问题很简单，公司都喜欢要有经验的。。。。你投递简历的时候应该是人事来挑选简历通知面试的，他们很少看你有什么样的技能的，即使看估计也看不出什么来，挑选的依据基本上就是以前的工作经验或者有没有这方面的相关经验。如果你写的时候最好写一些项目经验，可以是自己做的，也可以借鉴一下别人做的项目，可以拿过来用，但前提是你把这个项目弄的很熟悉。。。。。

我觉得应该是你简历上的项目写的太少了，或者没有，软件测试工程师应聘一般都需要写几个项目经验在里面的。现在又是金融危机，有哪个公司愿意花钱让你现学经验啊。建议你去Ltesting中国啊软件测试培训网论坛查找面试技巧。相信会给你带来不少启发，帮助到你！

现在学习电脑的人太多了，专业方面的人才也太多了，还是多找找，多看看吧。