怎样能立即辞职？

依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知

其实辞职这个事情 你首先要看看劳动法 多跟他说些道理 不能被动 如果你一旦被动 你就难辞了要看你那公司怎么样 像我这个公司 大把人想进 好辞 ! 希望你以后在其他地方工作的时候 辞职要强势一点 理由与个人因素要充分 !我的理解就这些了`希望可以帮助你!

你跟她扯那么多干吗！！ 你直接说我要辞职回家，越说的多，领导的借口越多的！！你说要过年了，父母必须要我回家不就可以了！！