首先，你在这个煤矿工作多少年了？1年、2年？如果是1年，就不好说了。这个煤矿现场有采取职业病防护措施吗，你上岗前有做体检吗？如果有，就看体检表是否有提到职业病的字眼。如果上岗前体检没有犯职业病，那就是这家煤矿的责任了。
其次，你来这个煤矿时，之前有在其他煤矿工作吗，那又工作了多少年了？
第三，如果你之前在其他煤矿工作过，那之前的那个煤矿是否对你有体检，上岗前，岗中、最重要的是，你离职时，是否有体检。如果有，那体检结果显示是否有犯职业病。
第四，如果你在上一家煤矿没有体检，而在这家煤矿也工作了2年及以上，那么你可以将这2家煤矿告上法庭，让这2家煤矿共同承担你的职业病损失。因为他们没有对你进行体检，他们就已经违法了。
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