大家是年前找工作还是年后找工作？

年前看机会，如果机会合适，面试顺利的话，那就早点回家过年，年后直接入职，这样的安排看起来有条不紊。

但是如果真是这样安排的话，会出现一个问题，劳动合同什么时候签订，劳动合同签订的时间点，对于各位求职者来说，其实影响很大。

因为如果不清楚这一规定，很可能求职者要损失一笔钱......

到底该年前入职还是年后入职，这个问题真的值得各位求职者们好好考虑一下。

年前入职 VS 年后入职

年前入职和年后入职，对于各位的影响，最为直接地是会影响大家的工资。

倒不是说年前年后入职的工资会不一样，而是年前年入职，大家可以多拿一个月的工资，即2月份的工资，相当于有了一个带薪假期。

所以年前入职虽然要上几天班，但是相对于年后入职来说，最为直接的好处就是，可以领到一个月的工资。

所以各位还在犹豫年前年后入职的，不妨根据这一点来做做参考，年前入职其实挺好的。

你该换位思考，如果你是上班族 ，觉得这个工作不怎么适合自己了，想换工作，是会选择年前从新找个，还是年后呢。因为很多公司都是选择在过年前半个月给员工发福利，比如红包，奖金，红利都是在年前发，如果你要在年前选择离开，那你想想公司会给你相应的福利吗，如果在年后的话，首先公司在新的一年更想大展宏图，都想招兵买马，今年比去年更好，还有就是前面说的，想换工作的，拿到年终奖后，就在年后继续找适合自己的工作，那样他的位子也就空缺了，所以正好是很多待业人员选择工作的时候

1，对于有能力和自信的人来说，不管年前还是年后找工作都容易。

2，针对不同工作种类，区别也很大。

3，一般工种，年后概率会大些。

4，好工作都是不等人的，要努力把握，选择一份自己想要的工作，别为了工作而工作！ 来自职Q用户：钟先生
肯定是年后找工作了。但是年后找工作，竞争力也大 来自职Q用户：代先生

一般是年后找工作的人比较多，竞争有点激烈。年前辞工的有很多，很多企业岗位不足。你不如反其道而用之，年前找工作更容易找点

根据你的专业，我分析如下：一般对于你这种专业的人才年后好找工作，因为这方面的人都是抱住过完年换工作的心理，所以年后就找，对你有好处，有好大一片人才空缺