面试后，HR让你回去等通知，就是婉拒吗？

我相信大多数人会在面试过程中遇到这种情况，即面试后，他们会收到人力资源部的通知“回去通知”。这种回复是大多数求职者都不喜欢的。

毕竟，等待通知的过程非常不舒服。有些人甚至会等待了很长时间，但仍然没有收到所谓的通知。因此，有些人总结经历：如果HR让你回去等通知，其实就等于是委婉地拒绝了你。

真的是这样吗？其实并不是。当面试官要求你回去等消息时，不一定就是拒绝你。每个公司都有自己的一套职员录取程序。除非你足够好，否则许多面试官都不会当场做出决定。

通常来说，面试官让你回去等通知，大多是这两种考虑：

尽管你的条件很好，也较符合公司的就业需求，但你又没有优秀到非你不可的程度。此时，HR就会面试完所有求职者，并进行详细比较后再做出决定。就像我们逛街时“货比三家”，招募员工这样做也是可以理解的。但是，在这种情况下，你被录取的机会仍然很高。

同时也想通过随后的面试，确定这一批求职者的平均水平，看看是否还有更合适的人才。在这样的情况下，求职者得到工作的机会可能不太高。

当然，除了以上两种情况外，最糟心的无非就是，你根本不满足招聘要求，面试官对你也不满意。这时，让你“回去等通知”就意味着委婉拒绝你了。

当然有人会说，为什么不干脆直接拒绝，还要让求职者抱有希望去等待？这其实就更容易理解了，不直接拒绝你，是面试官对你的体贴和尊重。

看情况的，其实有没有戏都是这一句的，如果有加一个时间表或者说有二面的话会通知你或者跟你谈得比较久都是比较有戏。如果跟你对话时间不长，然后没有以上情况如给你一个时间表或者没说有二面的话，那基本就是婉拒。
“回去等通知”基本就分以上三种，第一种就是有时间表，那回去等通知就表示多数过的意思。第二种没有时间表，但有二面。通常这类公司规模比较大，所以看公司规模基本可以判断。如果公司规模大的说这话，意思就有可能有二面。第三种就是没有时间表，没有二面，如果跟你交流、面试时间也不长，基本就是婉拒。

面试之后， HR让回去等通知时，我该做什么？