个人档案和缴纳社保有关系吗

原则上档案关系与社会保险缴纳是捆绑在一起的，现在存档在劳动局的人员，如果发生职业变动，必须将档案迁移到新的工作单位存档（包括劳动局集体存档）的，关键是档案中的工龄核定会影响到将来的退休，建议你尽快解决档案归属问题为好！

原则上档案关系与社会保险缴纳是捆绑在一起的，现在存档在劳动局的人员，如果发生职业变动，必须将档案迁移到新的工作单位存档（包括劳动局集体存档）的，关键是档案中的工龄核定会影响到将来的退休。

个人档案与社保的关系：
办理社会
保险
参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证、与单位签订的劳动合同，填写相关的表格才能参保。
有的企业以职工档案不在单位为由不为职工缴纳社会保险费用，这种做法损害了职工的合法权益。劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。
办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。因此，个人档案需要好好保存。
另外，办理档案的转移是企业职工档案管理工作的一部分，对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，如由职业介绍服务中心管理或所在地的人力资源市场保管均可。