这个要看公司罚钱多少以及考题的难易程度了，一般来说是不违法的，公司组织的考试一般和员工本身岗位有关，适当的惩罚和奖励也是公司管理制度的一种体现方式。若公司刻意为难或者是罚金让员工承担不了，那就是违法了，涉嫌强行扣发工人工资，可以向当地劳动管理局举报。
这个应该属于公司内部的规定，法律是没有明确规定的。估计这个考试的成绩将来会作为辞退你的理由。公司安排考试也是对公司人员业务水平的测试，很正常，补考还不过，罚钱是小事，辞退你是大事。你如果把事情弄大，人家公司会直接开除你了。好好学习知识吧！
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