根据我的经验，首先，平时工作比较努力勤奋的，领导找谈话，会加以鼓励，让继续努力，会继续留用或升职。其次，在有特殊工作，或有新任务变动时，领导找谈话，有可能是调离原来岗位到新岗位。最后就是平时工作表现不好，工作做得不到位，找谈话就会受批评。希望可以帮到你。望采纳！
一般有两种情况：
1、你进公司一年表现比较好，领导要表现一下你（升职，或加薪，或只是表现一下，希望你继续努力）；
2、你进公司一年的表现不尽如人意，领导要鞭策一下你，希望你能好好努力。
他找你谈话是要准备升你的职呢，，，，，
那要看你自己平时表现了，表现很好的话肯定是升职。恭喜
要给你升职了
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