春节假期延期，公司不执行怎么办？

《传染病防治法实施办法》第七十条规定，有下列行为之一的单位和个人，县级以上政府卫生行政部门报请同级政府批准，对单位予以通报批评；对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。（一）传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的；……
《治安管理处罚法》第五十条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；……
因此，如果企业提前复工，可能会被责令停工；情节严重的，法定代表人和主要负责人可能会被处以行政拘留。
《刑法》第三百三十条规定，违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：
……
(四)拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
若公司不延期可拨打当地人社局电话，或者疾控防预中心进行举报

要求你去，为了保证你的基本权利，先去，但要保存这两天的出勤证据，比如打卡记录、去公司上下班和中途拍照等，本月工资发放时1月31号应计算双倍工资，下月工资发放时2月1日应计算双倍工资，如果发放有误，可以直接去仲裁。

因国家规定延期春节假期，但公司要求我们正常上班且公司按正常工资结算，不来就算旷工。现在

可以直接举报，轻则公司罚款吊销执照。如果真有人感染公司法人要付刑事责任。

请问一下公司能保证不感染病吗