首先确认应聘的职位是否还在，然后预约面试时间，问好面试需要携带的东西（一般也就是简历和资质），一般电话里不会问太多，除非应聘公司对人员有硬性要求，才会在电话里提问，多数不会问几句的。
心态很重要——平等心态问你关心的问题，如：工资、奖惩；上班地点时间、升职、培训学习等如果要装一下，甚至可以问：公司文化、理念、传统等
