复旦MBA提前面试是怎样的？该如何准备呢

复旦在职MBA面试内容为：小组讨论、个人面试;
复旦国际MBA面试内容为：深度个人面试

小组讨论：形式：无领导讨论
时长：每组30分钟(其中含5分钟阅读案例，1分钟英文总结)

面试官：复旦管院教授、企业高管/人力资源总监

个人面试：形式：二对一方式单独进行
时长：每人15分钟左右

面试官：项目高级管理人员、企业高管/人力资源总监

深度面试(针对国际班考生)：

形式：二对一方式单独进行

时长：每人30～45分钟左右

面试官：项目高级管理人员、企业高管/人力资源总监

查询面试结果：面试后10个工作日内，申请人可以通过预审系统查询面试结果。

复旦大学MBA面试
在职MBA面试内容为：小组讨论、个人面试；国际MBA面试内容为：深度个人面试
小组讨论：
形式：无领导讨论
时长：每组30分钟（其中含5分钟阅读案例，1分钟英文总结）
面试官：复旦管院教授、企业高管/人力资源总监
个人面试：
形式：二对一方式单独进行
时长：每人15分钟左右
面试官：项目高级管理人员、企业高管/人力资源总监
深度面试（针对国际班考生）：
形式：二对一方式单独进行
时长：每人30～45分钟左右
面试官：项目高级管理人员、企业高管/人力资源总监
主要是准备好自己的背景材料，以及为什么报考，职业发展规划，当然对目前自己的行业和单位前景都要有充足的认知。

你好同学，
复旦大学MBA面试
在职MBA面试内容为：小组讨论、个人面试；国际MBA面试内容为：深度个人面试
小组讨论：
形式：无领导讨论
时长：每组30分钟（其中含5分钟阅读案例，1分钟英文总结）
面试官：复旦管院教授、企业高管/人力资源总监
个人面试：
形式：二对一方式单独进行
时长：每人15分钟左右
面试官：项目高级管理人员、企业高管/人力资源总监
深度面试（针对国际班考生）：
形式：二对一方式单独进行
时长：每人30～45分钟左右
面试官：项目高级管理人员、企业高管/人力资源总监
主要是准备好自己的背景材料，以及为什么报考，职业发展规划，当然对目前自己的行业和单位前景都要有充足的认知。

MBA提前面试是针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道，相对于工作时间长拥有丰富的管理经验者进入MBA院校降低了门坎。对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校，如果通过了提前面试，那么，MBA联考就之需要通过国家线，相对来说，大大降低了难度。而且，MBA提前面试让考生一方面有助于各大高校选择最合适的学生，也让学生有更大的选择空间，可以依据自身情况选择最合适的学校。另一方面，这种新方式挑选生源的方式促进了各高校之间的竞争，也有助于促进各高校提升品牌实力和影响力。
尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱。
千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏。给出该院校选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。忠诚度，表现出对报考交大MBA强大的意愿，面试前最好多收集学校的信息，便显出你对交大的热爱。
千万别迟到。MBA提前面试的礼仪问题：
第一、考生的着装以干净整洁、文雅、大方为主;
第二、表情应当轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉;
第三、坐、立、行等动作姿势就能看出你的气质。好的举止能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱;
第四、文明礼貌、讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征。
MBA提前面试是报考MBA名校的绿色通道，可以降低MBA名校的录取门槛