你好，我以前的一个老板拖欠工资一直不给，我该怎么办，之前没有签订劳动合同，全都是口头协议的

　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第一，确定老板拖欠工资的证据。证据可以是欠条、电话录音、手机短信等
第二，确定你一直向老板主张权利的证据，如手机短信等
第三，抓紧向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。该仲裁时效是1年
第四，如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。如果老板能直接给你出具欠条，你可以直接向法院起诉了，不用先仲裁

以上为诉讼程序，如果你没时间，但有证据证明老板欠你钱（注意是欠钱，不是欠工资），可以考虑把债权转让了。比如老板欠你2万，你可以1万把这债权卖出去，让别人问你老板要去吧

可以去劳动局申请仲裁，没有合同，可以要求赔偿双倍工资，另外拖欠工资可以要求赔偿工资的50-100%

是否有身份证之类的物件，和一起做事的作证

电话录音存证，然后你找当地的劳动者权益保障部门、电视报纸媒体或直接找律师。
或者先找以上人等，在他们的指点下进行有效的电话录音，然后追讨应得的劳动所得。