1、什么是开考比例?
为贯彻“竞争”原则,职位招考人数与通过报考资格审核人员的比例要达到1:3,竞争不足的职位原则上不开考或等比例缩减招考人数,报名不开考职位的报名费将如数退还。
2、什么是不限开考比例?
为解决23个省级扶贫开发工作重点县的乡镇和公务员队伍紧缺急需专业“招人难”问题,上述地区乡镇招考职位和经省级公务员主管部门认定的急需、紧缺专业职位,可不设置开考比例,有通过报考资格审核人员的即开考。
3、哪些职位属于乡镇职位?
编制在乡镇且按国家规定可以享受乡镇津贴的职位,县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所(如,公安派出所、司法所、国土所、财政所、工商所、食药监所、税务所等)职位不属于乡镇职位。
很明显,厦门的岗位都要满足1:3的开考比例才行。