你好，公司调岗没有经过员工同意是合法的吗？

合法的，调岗是不用经过员工同意的。公司和管理层有权按照规定，按照当下情形作出人员调整，作出一些新的布局。而员工可以选择接受和不接受，接受有接受的蛋糕，不接受有也有对应的处理方案，看你自己怎么去综合考虑。还有可以去看看自己的用工合同，或者咨询劳动局。我们公司，公司方是有权利调岗的。

用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为，属于对劳动合同内容的变更，应当由用人单位与劳动者协商确定，如果用人单位强制调岗的，劳动者可以拒绝，注意变相调岗和隐形调岗。
应答时间：2021-03-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

虽说有法律规定，建立劳动关系期间，双方都有履行的义务，但在实际操作当中，用人单位应客观原因，导致劳动合同无法履行的情况下可以解除劳动关系。
单位找到你协商，你答应就服从安排，不答应就解除劳动关系。没有，第三条路可以走。
另外给你个建议在公司还有哪个，你想去的岗位主动提出来。

不可以随意调岗。
要调岗也要和员工协商一致，简而言之要员工同意，因为这涉及到变更当初的劳动合同。
一群说企业可以随便调岗的……

员工必须听从公司安排，调岗是公司决定是合法的。