主要根据求职者过往经历和求职者类型定吧。
电销是一个比较枯燥、需要激情的工作。所以求职者要分有经验和无经验。
对于有经验的求职者，问下前份工作离职原因、表现、对电话销售这份工作的感受，以及做一个简短的role play，看看求职者的销售技巧。根据一些简单的开放式问题和测评工具，测试下求职者的性格就OK。
对于没有工作经验的求职者，求职动机很重要，是因为不好找工作才做这份工作，还是因为有朋友做比较喜欢。同时做一个九型人格测试，通过电话听听求职者的沟通反应能力和声音等。
总之，好的电销需要抗压能力较强，能耐得住这份枯燥，沟通理解能力强，学习能力较强等。
在诚信方面有瑕疵。
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