员工有过错单位可以依照法律相关规定或者公司规章制度来解除劳动关系，至于员工自己觉得委屈去申请劳动仲裁这个是他自己的权利，至于最后劳动仲裁委员会支持与否还需要单位提供证据证明开除他是没有错的
解除劳动关系，这个你没有问题扣钱这事就看有没有你单位内部规定（成文的）支持了如果没有恐怕不妥别的没有什么
