选调生值得考吗?

事实上，对于选调生到底值不值得考这个问题，对于不同的人，其实问题的答案也是不一样的。那么，我们不妨来看一下选调生的优点和缺点：

首先是选调生的优点，一般来说，选调生有如下几个方面的优点：

第一个优点是有公务员编制。选调生属于公务员编制，选调生不同于公务员在于选调生提拔渠道不同，升值的机会多，升值的速度快。

第二个优点是拥有储备干部身份。选调生是党政机关优秀领导干部的后备人选，以及县级以上党政机关高素质工作人员人选。正如正常企业的管培生一样，是组织重要岗位管理人才的培养对象。

第三个优点是工资顶级快。我们知道，选调生的试用期比一般公务员试用期少一年，工资定级快一年。

第四个优点是提拔速度快。一般拿来说，本科毕业定科员，硕士研究生定副科(级别，不是职务)，博士研究生定正科。

总而言之，选调生比普通公务员无论是在薪资待遇还是升值机会和速度都占有巨大的优势，所以各位能报考选调生就一定要优先报考，因为机会不多。选调生的报考条件也是相当苛刻的，要么是优秀应届毕业生，要么在基层做过大学生村官等等。

不过，选调生也是有一些缺点的，主要表现在两个方面：

第一个缺点是乡镇基层选调生非常忙。我们知道，很多选调生都是从基层干起的，不少人会被分配到乡镇基层工作，基本上“五+二”、“白+黑”是非常常见的现象，上山下乡也是常态，更重要的是，日常会议、报告报表也是一大堆，杂七杂八的事情非常多，工作量也是特别的大。当然这和基层一些地区个别单位的工作效率低有关，但是整体工作忙是普遍现象。当然前提你是个上进的人，因为如果你懒散，你去哪个单位都是非常轻松的，任何单位最忙的都是做事的人。

第二个缺点是乡镇基层选调生待遇低。一般来说，乡镇基层的选调生的待遇非常低，虽然有乡镇补助，但是一些地区连工作人员下乡的差旅费都难以解决，很多基层工作人员是自己垫钱去下乡，但是最后报销都会成为问题，补助也是根本不够花，工作环境也非常差。

不过，只要是基层公务员，如果想要得到领导提拔和重用，涉及的方面比较多，本人工作能力、贡献能力、为人处世能力、遵纪守法、工作年限等情况。因此，只有努力提高自身，才能获得调动和晋升的机会，总之一句话，“打铁还需自身硬”。

值得。

选调生可以帮助异地公务员，调回家乡所在地。公务员考试竞争激烈，很多人为了避开激烈地区，方选择报考偏僻冷门地区。但往往去了以后很多人都后悔，因为太过于偏僻，而且深入基层工作量大，有时候经常会想念家乡。很多异地公务员在周末不能回家，只能待在单位，一个人孤零零的。因为每次回家车费可能都要花好几百，就算是省内公务员也不敢经常回家。而选择报考选调生可以直接调回家乡所在地在家乡基层工作，这样亲切感要更强一些，工作方面也会得到更多帮助。比如比较了解家乡发展情况报备材料，处理事情都能得到很多方便。当然选调生可以选调乡镇所在地，但得在基层服务五年，等到服务期满以后，可以继续调回县里或者市区。

选调生与普通公务员培养方式不同，选调生国家重点培养，更容易上升。选调生和遴选一样是招考公务员的一种特殊形式。有时候普通公务员可以通过遴选考试，考到县里或者市里工作。而选调生又分中央选调生和省内选调生。中央选调生名额较少，福利大，上升空间充足，一般都是在重要部门工作。而省内选调生一般和每个省政策相挂钩。有的在省里挂职在某单位，然后放到基层锻炼，等期满以后直接调回原单位。总体来说选调生只需要工作期限满，表现不错，都可以获得科员职位。并且选调生是省委组织部的后备人选，很多重要职位以及评选都要优先选调生和有经验工作者。虽然考试难度大，名额少，但是前途不可限量。

选调生后期工作环境轻松，提拔速度快，竞争条件优越。选调生，虽然需要2~5年的基层工作经验，但是前期吃苦后期就比较轻松。后期可以直接调回原岗位，然后进行评级，工资待遇都比普通公务员要多一些。并且基层锻炼以后可以直接提升为二级科员。比同阶段公务员晋升最少要省1~2年时间，并且后续参加公开选拔以及调岗都有绝对优势。

选调生还是值得考的，因为选调生比较受组织的关注，调动也很方便。

值得考，因为选调生相比普通人考公务员要简单的多，而且待遇也会更高一些

我认为值得考。如果考上选调生，未来你的上升空间将非常快，仕途会变得比较顺利。