有此担忧是对的，很多行业都是这样，因为涉及到人工工资成本的问题，也会因为你创造的价值可能还不如刚毕业的时候，尤其是IT行业，对于公司会考虑用人性价比的问题，必须利用积累的行业和公司的资源为立身之本，上升到运营管理方面，但凡事没有绝对，如果你三十几岁仍然怀有激情和创造力，而且工资还是业内中级工资水平，平时再发挥点带头作用，问题不大，理论分析永远是理论，实际生活便是，车到山前必有路，踏踏实实任劳任怨跟住行业脚步干就是了！
很多人感叹程序员工资高之余，也唏嘘程序员职业生涯之短暂。前几年大家都鼓吹说30岁程序员就干不动了，后来又变成35岁干不动了，事实真的是如此吗？
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