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公司要求员工下班时间参加培训合法吗?不参加培训给予行政警告处分合法吗?
公司要求员工下班时间参加培训合法吗?不参加培训给予行政警告处分合法吗?
2024-12-03 13:09:34
推荐回答（1个）
回答1：
偶尔没啥，长期如此就应该按加班情形处理，一是给加班费，二是给假期调休。
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