劳动者在个体户工作，签订劳动合同是其他公司，缴纳社保又是另外一家公司这种情况。个体户解除劳动关系，但解除劳动合同证明由签订劳动合同开具，终止社保由委托缴纳社保单位办理。
如果签订劳动合同单位不开具解除劳动合同证明，就反映到劳动就业保障局解决。
去劳动仲裁问一下就知道了。他们经验更丰富。
一般来说，跟哪家公司签订合同，就应该在哪家公司上社保。他让别家给你上社保，除非两家公司之间有协议，另外一家公司有资质代理缴纳社保，否则都是不合归的。
现在主要的是一堆鸡毛蒜皮的小事把我辞退，这些事情是不是可以构成辞退，你是否是在试用期内。如果不够成辞退理由，仲裁会支持你的。
将实际上班公司和签订劳动合同公司申请劳动仲裁，未依法购买社保。还望采纳，谢谢。
实际在哪个公司工作，就申请仲裁哪个公司，不签合同，可以主张双倍工资。
按照合同来
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