中华英才网近日发布的“ChinaHR职场人气排行榜”显示,在发布职位数量的行业排名中,电子微电子行业由7月的第六位上升至8月的第五位,房地产开发行业则由第六位降至第五位。这一升一降,不仅仅是行业人才需求量的短期变化,更是行业发展前景的体现。 微电子技术的渗透性很强,对国民经济和现代科学技术发展起着巨大的推动作用,其发展水平和规模已成为衡量一个国家军事、经济实力和技术进步的重要标志。正因为如此,世界各国都把微电子技术作为最关键的技术列在高技术发展的首位,使其成为争夺技术优势的重要领域。据中华英才网资深职业顾问透露,电子微电子行业人气排行近两月呈现持续上升趋势,在今后相当长一段时间内仍将继续上升,成为吸纳人才的巨大洼地。 据了解,电子微电子行业在专业人才的需求上具有一定的特殊性。它需要大量的创新型人才,需要具有拼劲和闯劲的年轻人,但是其负责的产品设计和测试也不是初出茅庐的新手可以胜任的,因而招聘公司在列举任职资格时第一个条件即是年龄,要求在25岁以上35岁以下,这个年龄段的人才通常具有两到三年的工作经验,又不乏创新精神,精力充沛,从事产品的研发、生产与测试可谓适逢其时