买社保可以报销产检费用吗

可以报销。

《上海市城镇生育保险办法》实施细则中规定，怀孕女职工在产科门急诊发生的产前检查费用属于《城镇生育保险基本医疗保健服务项目》规定的生育补贴支付范围，不由医保基金不予报销，由城镇生育保险基金支付。其一般由个人支付后，携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。

因此购买了生育保险，产检费用是可以报销的。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

由于生育保险包含在社会保险内，因此购买社会保险后，产检费用可以报销，具体报销标准依据生育保险相关规定。

扩展资料：

一、产检费用报销办理条件：

1、具有本市城镇户籍；

2、参加本市城镇社会保险；

3、属于计划内生育；

4、在产科门急诊进行产前检查。

二、产检费用报销办理资料：

1、身份证；

2、现金收据；

3、计划内生育证明，例如准生证；

4、生育医学证明。

办理流程：申请人携带上述资料前往市/区/县生育保险经办机构办理产检费用报销手续即可。

参考资料来源：人民网--东莞生育保险新政实施自费产检只花24元

参考资料来源：上海市人力资源部和社会保障局-生育保险待遇申领

注意事项
对于生育保险的不同保障项目有不一定标准，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。当然各地方性政策可能会有差异，所以报销标准也有所不同，具体在报销过程中应提前咨询当地社保局(12333)。

产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。
生育保险报销范围内的标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育保险报销多少
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

医保不报，社保中的生育险是专为此类情况设置的。如果工作单位为员工缴纳了生育保险，且缴纳的时间连续达到一年，就可以享受了。含产检费，生产费（剖宫产与正常产额度不同）。另外女员工享受三个月的工资津贴。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

女性怀孕建议及时到医院进行检查，整个孕期的产前检查费用具体有多少因人而异，不管费用到底多少，这些都是有明确的规定的，该查得一定要查，正规医院都是很规范的。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付