你好！华为员工的收入确实比很多企业都高。但是收入非常高的，也并不是每个人，而是部分人，而且这部分人一般是在华为工作的年份比较长的。不过这也正常，每家公司都一样，收入的高低和工作年份、个人才能、知识水平等息息相关。而且不能光看人家收入很高，收入高，付出也高。
我不是华为员工，但有好几个朋友在华为，我知道的先告诉你：股份分配与年终奖跟你说的差不多。不可能有一个具体的标准出来。华为的的起薪由个人情况而定，但他们的调薪有个标准。就是跟技术等挂勾的。
为13、14.。。。22每一级又分为a、b、c三个等级分别代表为优、良、差。初级为13
13a、13b、13c的待遇差距为1000元。每升一级a、b、c之间的差中+500元，14a待遇=13c，15a=14c依此类推。所以技术等级提高了，自然就会给你调薪。
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