是的，劳动合同法规定，员工提前三十天通知即可与员工解除劳动合同，工作交接属于单位安排的事项，因为没有人员接收而无法办理交接属于单位原因，员工不需承担任何责任。按法律规定，你现在已经与单位解除劳动关系了，可以直接走人了。如果单位扣除工作，不予出具离职证明等文件你可以通过劳动仲裁、诉讼要求单位办理，若造成损失还可以要求单位赔偿的。
如有帮忙，请采纳，谢谢。
你提前一个月提交辞职手续，符合劳动合同法的相关条款，如果一个月后，用人单位还是不放你走，你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁，解除与用人单位的劳动合同。
申请仲裁
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