测试需要的是能发现更多的BUG的多年经验和方法,楼下说的什么小算法,才毕业不要说小小的循环了,你给我算法书上任何一个复杂的代码都能写出来,那有个屁用,缺乏经验,测不出来BUG等于0 而有经验的又基本用不上,该忘的都忘了,尴尬的"被等通知" 不是工作难找,是应聘的人无能,只能靠试题检验死人才,还有用人单位心知肚明,想用便宜的应聘生代替有经验的, 自欺欺人,招不到好人才也是活该
我面了半年没有找到一个合适的候选人，好多人连一个1加到100的for循环都写不出来，我们怎么办，我也很绝望啊，后来就直接干脆找了一家专门培养测试人员的地方合作了，像牛耳这样的，简单省事很多。我说的可能夸张了点，不过确实碰到过好几个做自动化的只会调用PAI，一个基本的function都写的无比吃力，再多也不说了，总之 你强多的人抢。
软件测试不难找，是新手不好找工作
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