交通事故丧葬费多少

今天跟大家分享在致人死亡的交通事故中“丧葬费”的计算标准。丧葬费是指处理死者丧葬事宜的所有费用，需要注意的是，该赔偿项目虽然有实际花费，但不按实际支出来计算，而是依法按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算的，以六个月的总额计算。跟死者的年龄、性别、户籍是没有太大关系的。 这里给大家举个例子，例如2018年某天，在北京发生的一起交通事故，致人死亡，该案在北京某法院立案起诉，那么丧葬应依据2017年度的北京职工月平均工资标准计算，根据北京统计局的发布，2017年度北京职工月平均工资为八千四百六十七元（8467元），那么本案中丧葬费应为八千四百六十七元乘以6个月，即为五万零八百零二元整（50802元）。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

(一)丧葬费的概念
丧葬费，是指道路交通事故致人死亡的，受害人家属为处理死者的丧葬等后事而需支付一定的费用，有相关责任人按照一定的标准对该项费用进行的赔偿。丧葬费的发生是道路交通事故致人死亡的直接后果，应当给予赔偿。

(二)丧葬费赔偿金额的计算公式
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定，“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。
其计算公式为：
丧葬费赔偿额 = 事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月
例如：某职工月平均工资为500元/月，这样，可获得丧葬费赔偿额为500元/月×6个月=3000元。
在确定丧葬费的标准时，要讲求实际和客观，不能讲排场，更不能搞封建迷信而影响社会风气，否则，不合理的一切开支，不能列人丧葬费予以赔偿。
　
(三)相关法律和司法解释关于丧葬费的规定
1.《工伤保险条例》
第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(三)项规定的待遇。
2.《医疗事故处理条例》
第50条第7项丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定;没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。

这个问题有点简单也有点复杂，法律没有具体规定，双份的安葬费你可以换个说法，让这个说法变得冠冕堂皇，我个人前段时间就有过一次类似的经历，交通事故撞伤了一个电动车的人，后来赔偿了对方误工费等费用，本来以为就可以直接去保险拿钱，但是保险公司的说，这个人在他单位拿了他的工资之类的钱，所以就不给我赔偿，我找律师咨询了，人家说了，现在国内很多这样的案例，说到底，最直接的关系，就是看伤者的工作性质，比如伤者是国企或者事业单位的，单位的效益好，在拿了我赔偿他的钱以后，人家还是可以在单位拿钱，是合法的，因为人家单位可以随便找个借口，毕竟他是下班以后，在回家路上发生的交通事故，也算伤工的一种，如果稍严重，人家还可以鉴定伤残（其实就是换着法的给钱，如果他们单位效益不好，肯定不会给他办伤工，你说是不是这个道理？比如死者单位效益好，而且和单位管事的领导有些私人关系，是完全的可以在单位再拿一份安葬费，个人意见，你可以去找律师什么的在咨询一下，毕竟人家是专业的）
死者应该有单位给如的意外保险吧？如果不算伤工，可以按照意外保险去保险公司赔付，没有保险的话，那就没什么办法了