广东胡律师：
补充回答：是的，你的理解没有错误，不过建议你如果有好的发展没必要太较真那个所谓的经济补偿，双方好好协商。
这个你们协商好就行，解除之前的劳动合同要求这个老板按《劳动法》支付你经济补偿，然后重新签订一份合作关系协议就行，约束好相关责任、报酬、福利及分红等。
1、协商解除。
2、签了之后肯定正式解除。
3、建议公司给你适当补偿，双方解除劳动关系。毕竟以后可能还需要合作，不要弄得太僵。
全职或兼职工作只是一种劳动形式，与劳动时间有关，与劳动合同无关。
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