工作3天辞职 有工资拿吗

试用期三天也是有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。
　　如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

从法律层面讲，如果已经签订了劳动合同或者是协议之类的书面文件，是可以拿到劳动报酬的，但是很可能要走法律途径，付出肯定大于收益，如果你不是想炒作或者有什么别的目的的话，还是尽早找别的活干吧。
顺便说一下，所谓的试用期，劳动法明文规定是劳动合同的组成部分，所谓试用期离职没有报酬的提法是不合法的。但是法律是一回事，潜规则是一回事。实在气不过以法律为依据去找他们闹一通解解气也是可以的。

能，我干过3天，哈哈，人家给了，我没好意思要。

我要是老板，我也不会给你工资的。
就算你想法设法要来了，估计也就一天的工资。
有这闲工夫，还不如早点去找工作呢！

没有