你离职后公司才要求你赔偿损失，这个要求不是很合理，除非公司能够提供相关的证据 ，否则其诉求得不迟告型到支持。其次，公司拖欠员工工资是违反劳动法相关规定的。建议您和公司先行协商，如果协友世商不成，可以直码猜接申请劳动仲裁。
别理睬他，什么玩意公司，垃圾公司。
