在医院工作,过了试用期医院下发了聘用文件,但是还没签合同,如果这种时候想辞职,需要赔违约金吗?

2024-11-15 21:54:09
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回答1:

不用支付违约金。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;试用期3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。

回答2:

没签合同,不会违约。签了提前30天告知,也不会违约

回答3:

没签合约 应该不算违约

回答4:

不算违约