不一样，特岗教师相对简单一些。因为考试内容较少。
特岗教师考试内容：公共科目考试为教师综合知识测试
教师招聘考试内容：根据各地公告不同，有的考试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，学科知识部分按学科分别命题。
详细的教师招聘公告考试内容可以点此查看。
“一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季耕耘”，这是对教师职业的最大赞扬。
教师本身就是一个无私奉献的职业，同时也是众多高校毕业生倾向选择的铁饭碗，尤其是对于师范生来说，他们最终的目的就是想成为一名人民教师，只不过根据能力的不同，所教的年级也会有些差异。
教学领域比较有代表性的两类教师
其实教师会分为很多种，像“以教育为己任”的教师、“以谋生为目的”的教师，但其中最具代表性的，就是特岗教师和编制教师两种。
首先我们来了解一下编制教师，其实从字面上理解很简单，就是带有编制的教师，这类教师一般相对来说是比较稳定的，而且编制也是很多教师倾向选择的方向，只不过现在教学领域中，想要成功成为编制教师难度有些大。
其次我们再来看看特岗教师，特岗教师是一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，这类教师的工作地点就是在偏远地区的农村，相对来说教学环境较差。
每年都会从各高校中抽取一些品学兼优的学生，当然，这也需要同学们的意愿，毕竟要看自己的适应能力和自己对未来的规划。
特岗教师和编制教师有啥区别？
教师岗位设置范围不同
其实从两者的定义中我们就能看出，特岗教师的工作范畴主要就是农村乡镇的中小学，之所以会为该地设置特岗教师这个比较特殊的岗位，也是为了能够均衡各地区教育的有序发展，而且特岗教师的岗位设置相对来说也是比较集中的。
但是编制教师一般都是城市的教师，因为每年高校毕业生的数量不断增加，留在城市教学的人数并不少，所以教师资源分布相对比较均匀。
工作稳定性不同
一般编制教师作为事业单位的工作人员，入职后会按照相关规定，和有关学校或部门签订五年的合同，而且带有编制的教师本身就是比较稳定的，不用担心自己的职业发展。
而特岗教师一般会对高校毕业生有着年限的限制，在同学们自愿加入特岗教师队伍的情况下，带有一定的强制性服务标准，需要在固定的地区任教3年的时间，但服务期满后，很多同学也都会选择其他的就业岗位或就业环境。
薪资待遇差距明显
特岗教师每年都会有近2万元的中央补贴，不过也是根据各个地区的经济水平来定，一般薪资会在5000元左右，而且这类教师的补助相对比较多一些。
而编制教师的薪资待遇也并不差，只不过这就需要看教师自身的教学水平，以及同学们的学习成绩，很多学校都会将学习成绩作为衡量教师能力的重要标准，以能力来给予相应的工资。
特岗教师3年后能“自动入编”吗？
特岗教师的入编难度相对来说比较大，因为这类教师即便是被录用后，也暂时不会入编，因为需要保证顺利度过3年的服务期，那么这个时候有人就会问，特岗教师3年后能自动入编吗？
在这里可以准确的告诉大家：不能，首先特岗教师想要考编制，需要满足自己的工作年限，并且完成在这期间对自己的任务要求，你才有机会参加编制考试，并不是自动进入编制，而是需要自己考的。
与此同时，这类教师还需要根据当地的情况进入编制，如果想要在当地继续留任，你需要保证落实相关岗位，并且确保当地是否有编有岗。
根据每年特岗教师的招录标准，特岗教师在工作期间，需要履行国家统一的事业单位工资制度标准，而且收入水平在原则上不能低于当地的公办教师年收入。
所以对于特岗教师来说，虽然不能自动入编，但是所享受到的福利待遇也是比较优厚的，只不过是否选择成为一名特岗教师，还需要看同学们自己对未来的规划，毕竟特岗教师的工作环境也是对当代年轻人的一种考验，需要从多方面考虑。
特岗教师要求严格，并不是所有人都适合报考
其实对于特岗教师而言，很多同学都会觉得，工作环境比较苛刻，应该要求会低一些，但恰恰相反，特岗教师的要求是比较严格的，并不是所有人都有机会报考。
首先同学们需要保证的就是自己的学习成绩，这也是对同学们最基本的要求，其次就是能够吃苦耐劳，毕竟工作环境是很多城市里的孩子无法忍受的，而且对于工作年限也会有固定的要求，所以同学们想要报考特岗教师，还需要从多方面考虑。
今日话题：你觉得特岗教师和编制教师有哪些区别？
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