要看面试形式，公务员考试一般的面试形式分为无领导和结构化。问问题的一般是结构化面试。考察什么能力一搜一把这里不复述了。问题一般是贴合以后工作的人际关系或者情景应变组织管理等等。比如问：你有个同事平时跟你关系很好，马上就该部门评优了，你却听说他在领导面前说你的坏话你该怎么办。你是某派出所的民警你的一个朋友肇事逃逸了，你该怎么做？你是某部门的科员，你的领导让你做一次农村精准扶贫项目的调研工作你该怎么做等等。再就是像内蒙那边经常考综合分析，也就是给你一些伟人的讲话，让你谈理解等等。
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