我个人认为你导员的建议是不正确的
一般的公司不接档案也不给解决户口,但是他会委托当地人事局存放你的档案,所以你既然签了三方协议,也就是说你的报到证就应该是派到北京的,你不可以也无需在天津的人才市场做人事代理。因为这些的不正确,才导致你有刚才那些问题。
我的建议是,如果你想把户口落在北京,就在北京办人事代理,把档案落到北京,如果你暂时不考虑户口问题,那就连人事代理都不用办了,办那个还得多花钱,你只需要把协议交给学校就行,档案就会派到你协议上写的公司对应的人事局存放。这样你就保留了干部身份了,工龄由人事局从你毕业开始工作开始算起。
我以一个老人事人的资历回答你
1:可以
2:能
3:你们公司连档案都不接,如果我没猜错的话,应该是规模不大的私企,其实这个跟你说白了转不转正没有什么意思!人事部门的转正相对国企和机关事业单位的性质大些,私企就是几个月试用期的问题,正规点的还跟你签个合同什么的,在北京跳槽太普遍了,这是你签的第一个工作,你还真打算在这个公司干到老吗??百分制九十的毕业生毕业后的第一家公司干不到5年,你明白我的意思吗?这个问题我觉得你大可不用去考虑。
4 这个问题我觉得你也没必要去计较,在北京这种多如牛毛的私企干,工资不是跟工龄挂钩的,讲定了一个月给你多少钱就是一个月给你多少?你多干一年还定期给你涨工资吗?你说呢,真要计算工龄的话工龄就是从你跟单位签订的正式劳动合同上的日期算起!