管理就是要形成一套有效的人才激励制度和日常管理制度，让制度推着团队往前走，让员工能在管理体系自发努力工作，形成连连不断的人才培养和储备机制。管理就是要不断吸取和创造更多资源，探索更多有效的工作方式和渠道，培训给员工，更有效的帮助员工实现工作目标，从而实现团队工作目标。管理就是不断帮助员工成长，提升员工工作能力，利用团队每一个的最大能力，来实现团队目标。汇聚领航的企业培训课程就还不错，有兴趣了解一下。
